Jährliche Zielvereinbarungen und Feedback-Gespräche haben unserer Erfahrung nach kaum Auswirkungen auf das Verhalten von Mitarbeitern. Darüber fühlen sie sich in agilen und hochdynamischen Arbeitsumfeldern als "aus der Zeit gefallen" an.
Wesentlich besser funktionieren hingegen Systeme aus Feedback, Zielen und Anreizen, die sich flexibel an die individuellen Mitarbeiterbedürfnisse anpassen und sich nahtlos in das tagtägliche "Doing" integrieren.
CoffeeCup kombiniert Funktionen wie Teamplanung, Zeiterfassung und Personalmanagement mit einem neuen System zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und Effizienz.
Der Vorteil gegenüber anderen Lösungen wie z.B. OKR (Objective-Key-Results) liegt auf der Hand: CoffeeCup kann dem Mitarbeiter in kurzen und regelmäßigen Abständen automatisch individuelle Ziele und Anreize setzen. So lassen sich Ressourcen besser nutzen und höhere Gewinne erwirtschaften.
Juni 2014
Die Reise beginnt
Wir möchten eine Software für Unternehmen entwickeln, deren Benutzung nicht als notwendiges Übel, sondern als Bereicherung wahrgenommen wird: Die Idee von CoffeeCup entsteht.
Februar 2016
Houston, bitte kommen
Nach gut 1,5 Jahren Entwicklung ist es endlich so weit: CoffeeCup geht mit ersten Benutzern in die geschlossene Alpha-Phase.
Oktober 2017
Testen, testen, testen
Start der offenen Beta-Phase. Seit Oktober können sich Interessenten über die Webseite für die CoffeeCup-Beta anmelden.
April 2015
Hello World
Nach dem ersten Prototypen und positivem Feedback gründen Thomas Reppa und Benjamin Gutschik die CoffeeCup GmbH in München.
Februar 2017
Immer agil bleiben
Während der Alpha-Phase hat sich CoffeeCup verändert. Aus den vielen Daten aus Projekten, Zeiterfassung, Planung und Mitarbeitern entstehen kompakte Auswertungs- und Monitoring-Funktionen.
Oktober 2018
Los geht's
Nach über einem Jahr in der Beta, geht CoffeeCup in der ersten Version an den Markt. Zeitgleich findet in München die bits & pretzels Messe und das Oktoberfest statt.
